Chargé(e) de Ressources Humaines

Description générale

Acteur majeur de la santé grand public, depuis plus de 130 ans Perrigo offre à ses clients et consommateurs des produits de haute qualité qui améliorent la santé et le bien-être en offrant des solutions efficaces qui répondent aux besoins des consommateurs.

C’est à Saint-Malo en Bretagne que depuis 30 ans, le Laboratoire de la Mer apprivoise une ressource naturelle inépuisable, l'eau de mer de la Baie de Saint-Malo. Notre laboratoire pharmaceutique, appartenant au Groupe Perrigo, transforme et traite la matière première eau de mer dans l'objectif unique d'obtenir un produit qui améliore la santé et la qualité de vie de nos patients, particulièrement dans la sphère ORL chez l'enfant et l'adulte. Avec des marques fortes comme Physiomer® ou Respimer® nos dispositifs médicaux sont distribués en France et dans plus de 50 pays dans le monde, via nos filiales et nos distributeurs.

Afin de compléter notre équipe RH, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en CDI.

Sur ce poste riche en relations autant en interne avec les équipes du site et du Groupe qu’en externe, vous aurez un rôle d'interface entre la Direction et les différents collaborateurs/trices de l'entreprise. 

Vous assisterez le Responsable Ressources Humaines dans la gestion des processus RH, notamment la formation et développement des collaborateurs, le recrutement, l’intégration, la communication interne et contribuer à l’implémentation de projets RH du Groupe dans un contexte multisite (pour ceux de Saint-Malo et Plélo).
 

Poste et Missions

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines vos missions seront les suivantes :

Formation professionnelle :

• Préparer le plan de formation annuel sur base des besoins identifiés et assurer le déploiement des actions de formation en lien avec les salariés et les organismes de formation 
• Optimiser les dispositifs de financements en concertation avec l’OPCO 
• Gérer les dossiers administratifs 
• Réaliser le suivi budgétaire du plan de formation et suivre les indicateurs pour assurer un reporting pertinent
• Participer aux audits Qualité et à la mise à jour des procédures en vigueur avec votre manager

Recrutement et intégration :

• Piloter les recrutements confiés (population non-cadre principalement) : de la définition du besoin avec les Managers, au sourcing/entretiens téléphoniques, en assurant le suivi complet jusqu'à l’embauche 
• Déployer la campagne d’alternances et stages en déterminant les besoins avec les managers et en assurer le recrutement avec ces derniers puis le suivi pédagogique des alternants et l'évaluation des missions de stages
• Gérer l’organisation de l’intégration à l’arrivée des collaborateurs en lien avec l’équipe Administration et Paye.
• Suivre la réalisation des parcours d’intégration dans les délais impartis (indicateur qualité) 

Développement RH : Participer aux différents projets et missions RH, selon les priorités définies par la Directrice du Site et le Responsable RH, notamment :

• Marque employeur/communication : contribuer à la préparation et à l’organisation des événements RH en interne et en externe (Relations écoles – partenariats, événements festifs, salons, forum …) 
• Déploiement des projets RH groupe ou locaux 
• Contribuer à l’animation de formation interne (parcours managérial) ou de sessions de travail sur des thèmes spécifiques 
• Reporting RH groupe en support du Responsable RH

En outre vous devrez également vous assurez des réglementations Sécurité et Qualité dans le respect de la réglementation du travail et de la Convention Collective (Industrie Pharmaceutique).
 

Profil Recherché

Vous justifiez idéalement d'une première expérience en gestion des Ressources Humaines dans le domaine industriel (pharmaceutique, dispositif médical, cosmétique, agroalimentaire…) et possédez une parfaite maitrise du Pack Office (Excel, Word, etc.).

Reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles, vous faites preuve d’autonomie, d’intégrité et de curiosité au quotidien. 

Vous êtes rigoureux(se) et vous avez de fortes capacités d'organisation et de planification pour gérer plusieurs tâches simultanément.

Evoluant au sein d’un Groupe à vocation internationale vous possédez un niveau d’anglais professionnel courant.

Ce que nous offrons
Intégrer le Laboratoire de la Mer, c’est faire partie d’une même famille pour mener à bien notre mission principale : apporter à nos patients et utilisateurs, des produits efficaces et sûrs au sein d'un site industriel dynamique et à taille humaine.

Poste à pourvoir en CDI sur notre site de St Malo (35). Des modalités de télétravail sont en vigueur dans la société.

Avantages proposés liés au poste :
•    Rémunération fixe sur 12 mois
•    Bonus et accord de participation 
•    Carte déjeuner (9 euros par jour travaillé)
•    Mutuelle individuelle et familiale
•    Avantages CSE : subvention à un abonnement annuel sportif ou culturel, chèques vacances, billetterie à tarif préférentiel (activités de loisirs, vacances, cinéma, piscine…) / carte CSE avec réduction dans des commerces locaux, Arbre et cadeaux de Noël, sortie CSE annuelle

Chez Perrigo & Laboratoire de la Mer nous croyons que la diversité des expériences, des idées et des perspectives est essentielle pour créer un environnement de travail dynamique et innovant et nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances et qui célèbre les différences au sein de ses équipes. Nous encourageons donc les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur identité de genre, de leur orientation sexuelle, de leur origine ethnique, de leur religion, de leur âge ou de leur handicap. ENSEMBLE, nous améliorons la vie des gens.