Chargé de Ressources Humaines (h/f)

Description Overview

Avec près de 700 salariés en France, Perrigo est un acteur majeur de la santé grand public grâce à un portefeuille unique de marques leaders telles que : Phytosun'Aroms, Compeed, Clément-Thékan, XL-S Medical, Respimer, Arterin, Valda, Niquitin, Paranix, Bi-Oil, Eau Précieuse…

Dans le cadre de la mise en place d’une nouvelle organisation des Ressources Humaines, nous recherchons :

Chargé(e) de Ressources Humaines (h/f)

Scope of the Role

Finalité du poste 
Assurer le support RH pour notre principale filiale en France (Laboratoire Perrigo France), et la coordination des activités liées aux Relations Sociales pour les différentes sociétés du campus de Chatillon.

MISSIONS PRINCIPALES

• Participe activement à la mise en œuvre de notre politique Ressources Humaines sur tous les aspects liées au recrutement, à l’intégration, au développement des talents et à la diffusion de notre Culture
• Coordonne les activités de recrutement pour LPF en lien étroit avec Talent Acquisition : campus management, recrutement des stagiaires et alternants, prise en charge des recrutements menés localement (sourcing, sélection des candidats, relations avec les cabinets, suivi budgétaire)
• Participe activement à la gestion des ressources humaines de LPF, en soutien du BPRH sénior : support auprès des salariés et des managers, suivi des intégrations, entretiens professionnels, participation au disciplinaire, au process de performance et talent management, suivi des départs…
• Assure en autonomie la gestion des RH pour la BU Oral Care en tant que HRBP dédié
• Coordonne l’ensemble des activités liées aux relations sociales des différentes sociétés du campus Chatillon en soutien du Responsable Relations sociales : convocations, ordres du jour, organisation et préparation des réunions, suivi des PV, organisation des élections, participation ponctuelle à des réunions, veille juridique
• Participe aux activités de compliance RH (ex : contrôles SOX)
• Participe aux différentes actions de communication interne, en lien avec la Responsable Communication
• Participe aux projets RH menés dans l’entreprise (ex : employee surveys, déménagement, sustainability…)
   

Experience Required

• Master 2 en ressources humaines
• Expérience de 3 à 5 ans en RH (rôle de généraliste)
• Bonnes connaissances en matière de droit social 
• La maîtrise de la Convention Collective Nationale de l’Industrie Pharmaceutique est un plus
• Anglais courant