Responsable Paie France H/F - Anglais courant

Description générale

Acteur majeur de la santé grand public et des cosmétiques, le laboratoire Perrigo France, filiale du groupe américain Perrigo Company, s’engage à soutenir la santé et le bien-être des consommateurs(trices) grâce à un portefeuille unique de marques leaders sur leur marché telles que : Phytosun Arôms® (Santé Naturelle), Clément Thékan® (Vétérinaire), Bi-Oil® et Eau Précieuse® (Dermo-cosmétique), Compeed® (Pansement), Respimer® (Congestion), Niquitin® (Sevrage tabagique) ou encore Cicatridine® (Santé féminine).

Notre mission est d’améliorer la qualité de vie grâce à des solutions de santé et de bien-être fiables et accessibles à tous.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au Sr Director HR People Solutions, vous avez la responsabilité de l’ensemble de la gestion de la paie & des bénéfices sociaux pour toutes les entités du Groupe Perrigo en France.

Dans cette fonction, vous managez, coachez et développez une équipe de 3 personnes.
 

Responsabilités et Missions

Vous agissez en forte proximité avec votre équipe et vos interlocuteurs sur chaque site, et vos missions s’articulent autour des axes suivants : 

Activités Paie

• Gestion et production de la paie (préparation, traitement, reporting et rapprochements pour l’ensemble des établissements du Groupe) en étroite collaboration avec le(s) prestataire(s) paie 
• Pilotage des évolutions du réglementaire lié à la paie, veille juridique 
• Etablissement des déclarations sociales et autres obligations légales 
• Communication des informations nécessaires à la Comptabilité/ Finance
• Pilotage des audits de la paie (internes et externes) en collaborant étroitement avec les fonctions d'audit interne et des Comptabilité/Finances, en veillant à ce que toutes les informations nécessaires soient compilées et présentées dans leur intégralité à temps
• Gestion des temps et des absences
• Supervision de l’ensemble des formalités liées aux maladies et longues maladies 
• Pilotage des prestataires dédiés (mutuelle, épargne salariale…) 
• Mise en œuvre de l’harmonisation des systèmes existants au niveau des différents établissements du Groupe en France et intégration au sein d’un système unique (périmètre de près de 600 paies)
• Assure un dialogue permanent avec les salariés de l’entreprise 

Projets globaux & Pilotage social

• Participation aux / Pilotage de projets transverses locaux et/ou internationaux, d'organisation et d’optimisation des outils et processus
• Définition et mise en place d’indicateurs sociaux
• Production d’études concernant la masse salariale, les absences, etc.
• Consolidation des informations pour la production de statistiques sociales (absentéisme, turnover, bilan social, …)

Vous évoluerez dans un environnement de travail international et stimulant, soumis au normatif SOX (loi Sarbanes-Oxley) dont il vous faudra assurer le respect des différents processus.
 

Profil Recherché

Issu(e) d'une formation supérieure Ressources Humaines ou comptabilité/gestion, vous possédez une expérience significative dans une fonction Paie idéalement dans un environnement multisites et avec une interface à l’international. Au-delà de votre parfaite maîtrise technique, vous avez eu l’occasion de manager une équipe et d’évoluer en mode projet. 

Doté(e) de solides compétences organisationnelles et relationnelles votre état d’esprit constructif fait de vous un partenaire reconnu pour son approche pédagogique et son orientation solution.

A l’aise avec les systèmes ERP et les interfaces paie, vous aimez travailler sur des sujets d’intégration et d’homogénéisation des processus dans un système commun. Vous vous épanouissez dans des environnements dynamiques embrassant le changement. 

De part la nature de notre organisation internationale vous possédez un niveau d’anglais courant.

  
Nous sommes basés à Châtillon (92), au pied de la station Chatillon-Montrouge (Ligne 13, T6). Des modalités de télétravail sont en vigueur au sein de l’entreprise (2 jours par semaine).

Chez Perrigo France nous croyons que la diversité des expériences, des idées et des perspectives est essentielle pour créer un environnement de travail dynamique et innovant et nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances et qui célèbre les différences au sein de ses équipes. 
Nous encourageons donc les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur identité de genre, de leur orientation sexuelle, de leur origine ethnique, de leur religion, de leur âge ou de leur handicap. ENSEMBLE, nous améliorons la vie des gens.